摘自《美国底层》6

当看到少数族裔面临的问题时

“前排人”不会改变或调整成功的定义

他们很少重新评估自己的价值观

世界观以及最看重的东西

他们很少反省自己构建的现状

以及狭窄而僵化的成功定义

他们很少扪心自问

自己对成功的狭隘定义和狭隘的价值观

是不是把他人排斥在外了

他们告诉少数群体

就像告诉“后排人”那样

你们需要调整价值观调整世界观

努力加入“前排人”的队伍

他们为其中的少数人提供帮助

让后者更快速地获得他们所拥有的文凭