摘自《商业怪杰（创意经营的制胜之道）》1

在21世纪
公司竟争的方式之一
就是为吸引外来聪明人的注意力

公司如何说服
那些在世界各地的聪明人
首席执行官或人事部领导
从未见过面的人才
自愿将时间精力智慧投入到公司
帮助公司改进产品的质量
或是为公司提供新鲜理念呢

能够成功地吸引到
优秀的外部人才的公司
必将可以独享令其他公司
忌妒的美餐
这就是采用“开放模式”的力量